اصول اجرایی

ایجاد یک مشارکت مؤثر می­تواند منابع، مهارت­ها، و میزان سهمی که در یاری به هم نوعانمان می­گیریم را افزایش داده و کمک می­کند از منابع موجود بهینه تر استفاده کنیم. وقتی نقاط قوت و ضعف نهادهای همکارمان را به طور دقیق در نظر بگیریم، می­توانیم نقش مکمل خود را هر چه بیشتر تقویت کنیم. نهادهایی که پیشینه همکاری داشته و برای رسیدن به نتایج مسؤلانه عمل می­کنند، ارتباطات آنها شفاف و همراه با صداقت بوده، آینده کاری طولانی مدتی را برای خود ترسیم کرده و کار گروهی را بسیار باارزش­تر می­کنند. به رسمیت شناختن و ارج نهادن به نقش سازمان­های همکار در انجام ماموریت کاری­مان کلید حفظ و ارتقای مشارکت­ و همکاری می­باشد.

ریسک پذیری به معنای انجام کاری بر حسب تصادف یا استفاده از هر فرصت پیش آمده نیست، بلکه به معنای آینده نگری و استفاده از فرصت­های خوب است. مهم است که به یاد داشته باشیم که اگرچه پذیرفتن بعضی ریسک­ها سرانجام خوبی ندارند اما برخی از آنها به یک سرانجام نیک ختم می­شوند. انجام یک محاسبه دقیق از ریسک­های موجود به ما اجازه می­دهد تا درباره آن بیشتر دانسته و ترس کمتری داشته باشیم. بررسی تمام گزینه­ها، در نظر گرفتن تمهیداتی که بوسیله آن بتوان شدت عواقب را کاهش داد، انجام تست­های آزمایشی، و دریافت نظرهای سازنده قبل از یک سرمایه­گذاری تمام عیار می­تواند احتمال یک نتیجه مثبت را به حداکثر برساند.

تامل نمودن بر یک کار چه در زمانی که آن کار در جریان است و چه در زمانی که به پایان رسیده است هر دو در شناسایی نقاط قوت و ضعف و فهم اینکه چگونه باید مرحله بعدی ادامه پیدا کند بسیار مهم است. تنها بوسیله نظارت و ارزیابی دایمی است که می­توان مهارتهای تاملی خود را افزایش داده و آنچه را که در عمل یاد میگیریم را به طور مؤثر سنجش کنیم. ارزیابی نمی­تواند بدون تحلیل منتقدانه رویه­ ها و روشهای کاریمان و صحبت آزادانه درباره آنها صورت بگیرد. برای تیم ما نه تنها ایجاد یک چنین محیط امنی در صندوق مهم می­باشد بلکه متعهد هستیم تا نهادهای همکار خود را برای ایجاد آن تشویق و شرایط آن را برایشان تسهیل کنیم.

شفافیت باعث ایجاد اعتماد شده و به تدریج یک باور را در اعضای گروه، نهادهای همکار، تمویل کنندگان و مستفید شوندگان نهادینه می­سازد. کار همراه با شفافیت یک سازمان را قادر می­سازد تا هدف گذایهای خود را آسانتر و بیشتر بر اساس واقعیت ها استوار کند. رعایت شفافیت در همه عرصه ها به تیم کمک می­کند تا بتوانند خودشان را با روشنی و دقت بیشتری ارزیابی کنند. این مهم همچنین در بوجود آمدن زمینه ای که در آن بازدهی و ابتکار عمل رشد کند نقش تسهیل کننده­ای ایفا می­کند.

به رسمیت شناختن سخت کوشی و دستاوردهای افرادی که با آنها کار میکنیم باعث افزایش بازدهی و وفاداری آنها شده و همکاری­ها را تقویت می­نماید. به رسمیت شناختن تلاش افراد و قدردانی از آنها باعث پرورش فرهنگ خود ارتقایی در بین مستفید شوندگان ما می­شود. ما می­توانیم با تقدیر از دستاوردها و همکاری­های حامیان و همکاران خود به ترویج فرهنگ تقویت نکات مثبت بپردازیم. این مهم سبب افزایش روحیه آنها شده و دلیلی می­شود برای اینکه آنها نسبت به آنچه انجام می­دهند حس مالکیت داشته باشند.